当前位置: 首页 > 科技热点 > 尼泊尔2005年国家政策和制度评估 人力资源建设评级(1=低至 6=高)3.5创历史新低

尼泊尔2005年国家政策和制度评估 人力资源建设评级(1=低至 6=高)3.5创历史新低


【版权声明】该文章由挖数据整理发布,如需转载请注明出处。

据世界银行2023年03月01日发布尼泊尔该国这项数据,尼泊尔,它是中低等收入国家在国家政策和制度评估 (CPIA) 人力资源建设评级(1=低至 6=高)2011年该值最高4.5,2005年该值最低3.5,经过6年的发展,从2005年3.5升到2005年的4.5,可以说变化之大

作为南亚国家;南亚因山脉等高大山体而与亚洲其他地区隔开,手机入网时长接口形成了一个相对独立的地理单元。因为它的面积小于大陆,所以被称为南亚次大陆。又因为印度和巴基斯坦是南亚的主要大国,也有人称南亚为印度次大陆或印巴次大陆

与同为南亚的国家斯里兰卡相比,尼泊尔2011年的最高点与斯里兰卡持平。斯里兰卡的2005年为4.5,少22.22个百分点(%)。

历年该国国家政策和制度评估 (CPIA) 人力资源建设评级(1=低至 6=高)数据


  • 年份     数值
  • 2005年    3.5
  • 2006年    3.5
  • 2007年    4
  • 2008年    4
  • 2009年    4
  • 2010年    4
  • 2011年    4.5
  • 2012年    4.5
  • 2013年    4.5
  • 2014年    4.5
  • 2015年    4.5
  • 2016年    4.5
  • 2017年    4.5
  • 2018年    4.5
  • 2019年    4.5
  • 2020年    4.5
  • 2021年    4.5

数据表格1